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Au sein d'AEQUO RH nous considérons que notre mission doit aller au-delà du domaine de la gestion des ressources humpaines. Nous avons à coeur d'appréhender l'entreprise sous l'angle des relations humaines.

Le conseil en relation humaine vise à améliorer les relations des collaborateurs au sein de l'entreprises, afin de rendre possible une collaboration efficace et riche de sens cela au gré des aléas de la vie professionnelle. Que ce soit entre salariés, entre managers, entre salariés et managers, ou avec le dirigeant, tout le monde est concerné. Nos champs d'intervention couvrent des sujets comme la gestion des conflits, la conduite du changement, la confiance en soi, gestion du stress, la motivation, réussir une prise de fonction, la gestion des carrières et mobilités, une transition professionnelle...

Notre démarche d'accompagnement individel ou collectif se fondent sur des méthodologies pragmatiques et humanistes issues notamment de la Communication Non Violente CNV de Marshall Rosenberg, de l'Accompagnement centré sur la personne émanant des travaux de Carl Rogers et de méthodes de relaxation et de centrage comme la sophrologie. L’expérience nous prouve qu’en s’intéressant à l’individu, on permet directement au groupe de mieux fonctionner.

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