L'humain au coeur de l'entreprise

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Bilan de compétences : Individuel

Faire un bilan : des repères pour l'avenir, une démarche active

C’est pouvoir s’interroger grâce à l’accompagnement d’un consultant sur son parcours professionnel : où en suis-je ? Comment évoluer, vers quoi me diriger ? Comment ? C’est identifier ses compétences dans les situations professionnelles vécues, C’est repérer ses ressources mobilisables, ses potentialités, ses motivations, ses contraintes, ses points faibles. C’est identifier la juste contribution que l’on peut apporter  à son environnement et ainsi mieux se positionner dans cet environnement. C’est élaborer une stratégie réaliste réalisable de mise en œuvre personnalisée des conclusions de cet état des lieux.

Une démarche volontaire, pour toute personne qui se trouve à un de ces moments clefs qui engagent l’avenir : après une première étape dans la vie professionnelle, quand on se pose la question du choix d’un mode de prise de responsabilités (le management, l’expertise, le développement), définir la prochaine étape pour son avenir professionnel, pour faire face au changement, à mi-carrière pour préparer une évolution, en période de doute, d’incertitude, engager un projet de mobilité, faire face aux évolutions de son métier, de l’entreprise, engager une formation, s’orienter vers un nouveau métier...

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